El Seguro de Lagunas Previsionales es un beneficio entregado por el Estado que tiene como finalidad resguardar los fondos destinados a la jubilación. Su propósito es impedir que los trabajadores acumulen períodos sin cotizaciones cuando quedan cesantes.
¿Cómo funciona el Seguro de Lagunas Previsionales?
Según información de ChileAtiende, este beneficio está dirigido a los trabajadores dependientes con contrato que perdieron su empleo y hacen uso del Seguro de Cesantía, administrado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Mientras la persona recibe este seguro, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) cubre el equivalente al 10% de la cotización destinada a la AFP y al Seguro Social que corresponde al empleador. Este aporte se mantiene durante toda la vigencia del beneficio, sin importar si los recursos provienen del FCS o de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
El monto que se deposita en la AFP se calcula tomando como referencia la prestación mensual que recibe el trabajador por cesantía. Además, este porcentaje aumentará de manera gradual conforme al siguiente calendario:
- Actualmente: 10,10%.
- Desde agosto de 2027: 10,25%.
- En 2033: 14,5%.
- En 2054 (máximo): 16%.
Es importante señalar que, antes de la Reforma de Pensiones, este seguro solo beneficiaba a quienes recibían prestaciones financiadas por el FCS. No obstante, desde el 2 de mayo de 2025, la cobertura se amplió a todas las personas afiliadas al Seguro de Cesantía, incluyendo a quienes utilizan la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
¿Cómo se accede al Seguro de Lagunas Previsionales?
Uno de los principales beneficios de esta medida es que el trabajador no debe realizar solicitudes ni completar trámites para acceder al aporte. El proceso se activa de forma automática.
Desde el momento en que comienzan los pagos del Seguro de Cesantía, la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) se encarga de depositar directamente el porcentaje correspondiente de la cotización previsional en la cuenta de la AFP de la persona beneficiaria.
