L’Oréal Groupe Chile alcanzó el quinto lugar en el ranking Top of Mind Universitarios 2026, que mide qué empresas recuerdan espontáneamente los estudiantes como posibles empleadores.
La compañía avanzó seis posiciones frente a 2025, cuando ocupó el puesto 11, e ingresó por primera vez a los cinco primeros lugares de la medición.
El resultado se basa en las respuestas de más de 2.900 estudiantes de último año. El resultado se basa en las preferencias espontáneas de más de 2.900 estudiantes de último año universitario.
Programas dirigidos a estudiantes
La empresa atribuyó parte de su presencia entre universitarios a actividades realizadas en instituciones de educación superior, visitas de estudiantes a sus oficinas y programas que vinculan contenidos académicos con desafíos de la compañía.
Entre esas iniciativas está L’Oréal Avanza For Youth, desarrollado junto a la Universidad de Santiago de Chile. El programa cumple una década conectando a estudiantes con casos del negocio y ejecutivos de la empresa.
L’Oréal también mantiene programas de prácticas profesionales y Brandstorm, un concurso internacional que invita a jóvenes a presentar proyectos relacionados con el futuro de la industria de la belleza.
Nuevas expectativas laborales
Lesly Jiménez, directora de Recursos Humanos de L’Oréal Groupe Chile, sostuvo que los jóvenes buscan oportunidades para aprender, trabajar en desafíos reales, innovar y comprender el efecto de sus funciones.
La ejecutiva indicó que el desafío de la compañía es ofrecer esas posibilidades desde el inicio de la trayectoria profesional y adaptar su cultura a nuevas expectativas sobre el trabajo y el liderazgo.
